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Ce que vous faites compte

Contribuer à fournir l’énergie pour le confort de nos foyers, le soutien des entreprises et l’alimentation de nos transports, le tout avec des réalisations de plus en plus importantes en termes de développement durable, de sécurité et d’efficacité.

Nos employés sont stimulés par :

  • Des projets passionnants et motivants
  • Une rémunération globale concurrentielle
  • Des récompenses globales et concurrentielles
  • Une influence positive sur votre communauté locale
  • Une contribution au développement responsable de l’énergie

De notre siège social à nos activités sur le terrain, nous cherchons activement un large éventail de candidats pour tous les types de postes. Une diversité d’expérience, d’opinions et de compétences renforce nos équipes et favorise l’innovation.

Nos cinq sièges sociaux emploient des milliers de personnes à Calgary, Toronto, Houston, Charleston (WV) et Mexico. Nos opérations sur le terrain offrent des possibilités dans des centaines de communautés dans 7 provinces canadiennes, 34 états américains et 7 états mexicains.

Quel que soit votre poste ou votre emplacement, vous avez l’occasion de perfectionner votre carrière et de faire quelque chose qui a de l’importance.

Alerte à la fraude : TC Énergie est consciente que certains demandeurs d'emploi ont reçu de fausses offres de recrutement émanant de particuliers ou d'organisations. — En apprendre plus (anglais)

Rémunération globale

Notre programme de rémunération globale ne se limite pas à un salaire exceptionnel. Parce que chaque personne est unique, nous offrons flexibilité, valeur et choix dans nos programmes afin de répondre à vos besoins.

Programmes de rémunération concurrentiels

  • Salaire de base concurrentiel sur le marché
  • Rémunération incitative
  • Mesures incitatives à long terme

Avantages

  • Options de santé et de soins dentaires
  • Invalidité à court terme, invalidité à long terme
  • Options d’assurance supplémentaire

Emploi, activités et programmes flexibles

  • Avantages sociaux flexibles, temps hors du travail, vacances, aide à l’éducation, développement des employés

Programmes de retraite et d’épargne

  • Programmes de retraite et d’épargne concurrentiels et flexibles
  • Outils permettant de modéliser et d’évaluer les options financières à long terme

Programmes de récompenses et de reconnaissance

  • Récompenses d’étape de carrière
  • Programme de reconnaissance des directeurs et des pairs
  • Possibilités de récompense pour un rendement exemplaire axé sur les valeurs


Résultat : lorsque vous rejoignez TC Énergie, vos contributions sont reconnues et vos rendements sont récompensés. Vous avez de l’importance.

Les récompenses varient selon le pays, la classification, le niveau d’emploi et le groupe syndical (le cas échéant). Vous recevrez les détails relatifs à votre rôle au cours du processus d’embauche.

Accessibilité pour les candidats

Notre engagement à respecter les principes fondamentaux ayant trait à la dignité, à l’indépendance, à l’intégration et à l’égalité des chances va au-delà de nos employés et s’étend aux nouveaux candidats et autres personnes utilisant nos services. Nous nous engageons à ce que les employés, les candidats et les clients handicapés bénéficient de services accessibles, offerts avec la même qualité et la même rapidité que les autres.

Nous nous engageons à aller encore plus loin en Ontario afin de nous conformer à la législation en vigueur dans le cadre de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), et nous nous efforçons de fournir nos biens et services de manière à respecter les personnes handicapées.

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Nous sommes fiers d’être reconnus comme l’une des meilleures entreprises de LinkedIn de 2019 au Canada.