1. EN
  2. FR
  3. ES

Sur la voie de la réconciliation

Notre engagement

à bâtir un avenir prometteur commun

Depuis plus de 40 ans, nous participons activement à l’évolution des relations entre les collectivités autochtones et l’industrie. Au cours de cette période, nous avons beaucoup appris des relations que nous avons établies et des conversations que nous avons eues. Nous sommes très reconnaissants envers les collectivités autochtones et leurs dirigeants qui ont été généreux de leur temps et honnêtes avec leurs points de vue.

Nous respectons et reconnaissons les droits des peuples autochtones et comprenons le rôle important que la réconciliation doit jouer si nous voulons, en tant qu’industrie et société collective, continuer à bâtir un avenir solide avec les peuples autochtones.

C’est dans cet esprit que nous avons publié notre premier plan d’action pour la réconciliation (PAR) 2021, qui décrit le prochain chapitre de notre programme de participation des Autochtones à l’appui des engagements en matière de réconciliation à l’échelle de l’Amérique du Nord. Nous sommes la première société d’infrastructures en Amérique du Nord à publier un plan d’action pour la réconciliation, qui établit des objectifs concrets et mesurables en vue de respecter nos engagements en matière de réconciliation.

Lire notre plan d’action pour la réconciliation 2021.

Reconciliation Action Plan - TC Energy

icon-pdf.pngLire notre plan d’action pour la réconciliation 2021

EN | ES | FR

Les histoires, les cultures et les traditions des groupes Autochtones de l’Amérique du Nord tout entière sont encastrées dans les terres où nous exerçons notre activité.

Nous remercions les premiers habitants de ces terres – les générations passées, présentes et futures – de partager leurs territoires avec nous.


La création de relations durables et l’accroissement des débouchés économiques pour les collectivités autochtones s’inscrivent dans la réconciliation qui doit se réaliser entre les Autochtones et les non-Autochtones en Amérique du Nord. »

François Poirier
Président et chef de la direction



La création de relations durables et l’accroissement des débouchés économiques pour les collectivités autochtones s’inscrivent dans la réconciliation qui doit se réaliser entre les Autochtones et les non-Autochtones en Amérique du Nord. »

François Poirier
Président et chef de la direction



La création de relations durables et l’accroissement des débouchés économiques pour les collectivités autochtones s’inscrivent dans la réconciliation qui doit se réaliser entre les Autochtones et les non-Autochtones en Amérique du Nord. »

François Poirier
Président et chef de la direction


Notre vision

de la réconciliation

Notre objectif est d’être un chef de file de l’industrie dans le parcours vers la réconciliation avec les collectivités autochtones. Nous voulons jouer un rôle central afin d’établir des relations plus solides, de promouvoir la sensibilisation culturelle et de renforcer les partenariats avec les groupes autochtones dans les régions où nous exerçons nos activités.

POUR EN SAVOIR PLUS

TiPi.jpg

Objectifs pour 2021

Mise en œuvre de notre plan

Nous avons, pour 2021, pris les six engagements énoncés ci-après. La rétroaction des collectivités et des partenaires autochtones contribuera à formuler les objectifs à inclure dans les futurs plans d’action pour la réconciliation, qui feront état de nos progrès en vue d’atteindre les objectifs fixés.

En collaboration avec les dirigeants autochtones à l’échelle de notre empreinte, nous examinerons la possibilité de créer un conseil consultatif pour conseiller notre équipe de direction et orienter nos efforts de réconciliation.

Objectif :
Mise en place de l’approche d’un conseil consultatif d’ici le quatrième trimestre de 2021

Nous fournirons à notre conseil d’administration une formation sur mesure axée sur l’histoire et les cultures des peuples autochtones de l’Amérique du Nord.

Objectif :
Formation élaborée d’ici le troisième trimestre de 2021 et prodiguée à compter de 2021

Nous mettrons en œuvre à l’échelle de l’entreprise un module de formation visant à fournir une formation obligatoire à la sensibilisation culturelle pour tous les employés et entrepreneurs internes. Cette formation portera sur l’histoire et les cultures des peuples autochtones de l’Amérique du Nord.

Objectif :
Formation élaborée d’ici le troisième trimestre de 2021 et prodiguée à compter de 2021

Nous établirons un partenariat avec des groupes autochtones pour définir et appuyer des initiatives communautaires de réconciliation.

Objectif :
Tout au long de 2021

Nous établirons des objectifs d’octroi de contrats à des entreprises autochtones pour rehausser leur participation à nos projets et nos activités d’exploitation.

Objectif :
Objectifs établis d’ici le troisième trimestre de 2021

Nous établirons un cadre permettant de cerner, à l’échelle de notre empreinte, des occasions pour les groupes autochtones de participer à des projets à titre de partenaires.

Objectif :
Établissement d’un cadre d’ici le quatrième trimestre de 2021

Pour en savoir plus sur notre programme actuel de participation des Autochtones, consulter nos pages Web sur notre approche en matière de relations avec les Autochtones, de participation aux projets, de personnes et contrats et de legs communautaires ainsi que l’échéancier de notre cheminement vers la réconciliation.

À l’écoute

des commentaires

Notre équipe des relations avec les Autochtones – qui compte plus de 100 employés à l’échelle du continent – bénéficie également de la diversité des expériences de vie que ces employés apportent à leurs relations avec les groupes autochtones.

Au début de 2020, un groupe de travail interne dirigé par les employés a commencé à se réunir régulièrement pour fournir des commentaires et des conseils sur nos efforts de réconciliation. Ce groupe est composé de dix membres de l’équipe des relations avec les Autochtones du Canada, des États-Unis et du Mexique, dont six des conseillers s’identifient comme Autochtones, tandis que les membres de l’équipe possèdent collectivement plus de 115 années d’expérience de travail en relations avec les Autochtones.

Compte tenu de notre objectif d’élargir notre compréhension interne, que nous cherchons à établir un conseil consultatif sur la réconciliation externe plus vaste qui regroupe des leaders d’opinion autochtones de partout en Amérique du Nord pour nous guider dans nos futurs efforts en matière de réconciliation.

Vous avez des questions ou souhaitez obtenir plus de renseignements?

Rap-Icon-Explore.png Consulter la section sur la durabilité de notre site Web pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons la planète, promouvons la prospérité et habilitons les gens à l'échelle de notre empreinte commerciale et au delà.

Rap-Icon-Explore.pngEnvoyez-nous un courriel à Indigenous_relations@tcenergy.com.
Appelez-nous au 1-855-895-8754 ou consultez notre page Nous joindre pour plus de renseignements.

Reconciliation is a journey requiring a thoughtful approach
and long-term commitment.